百度搜索:"城管局长:8000块钱还不够老子一顿饭钱"

tawe1988

     为杜绝城管局长“坐支罚没款，以违法手段维持日常执法”等弊端，有关部门决定将城管系统正式纳入8000块钱还不够老子一顿饭钱一族，城管人员因此而得到了国家公职人员的 :名份。
     对于此举的意义，我想并不应只是城管人员变个身份那么简单。首先，面对国家建设发展的新形势，城管工作的重要性日益加大，政府因此而把城管工作提到了一个相当高的地位，对城管工作寄予了更高的期望;其次，规范执法是一个国家社会主义法制建设的重要内容。也是一个文明、成熟社会的标志之一;第三，队伍建设是以上两项根本任务的最终保障，而保证必要的经济支撑，同样是队伍建设的外部条件之一。对于这样的举措:不仅是城管从业人员，还是我们这些局外人，都应该为此感到欣慰。
众所周知，城管在我们这个社会还是一个执法范围比较“边缘”:执法意识、执法手段还比较“传统”的部门。从人们司空见惯的执法行为来看，其人员构成也同样参差不齐。如前所述，队伍建设是事关城管系统能否完成自身使命的关键，如今吃上了“皇粮”，也仅是为队伍建设提供了一定的外部条件，真正要让这支队伍过得硬，要做的工作当然还有很多，我以为其中最重要的一点在于，城管系统改吃“皇粮”，意味着某种程度上的“转制”—体制、机制、建制的相应转变。而只有通过转制.才能从根本上推动城管系统的队伍建设。
     吃上了“皇粮”，就等于正式纳人了政府序列。从政府的角度来说，城管部门的工作范围、工作标准、工作保障、工作中的交叉协调等，都应本着权责对等的原则重新制定;从城管系统自身来说，执法程序的科学高效、管理制度上的改革创新、执法队伍的干练忠诚，执法作风的公正严明，等等，都应该与正规政府部门的定位相符，而不能再满足于过去“执法靠雇临时工，开支全靠罚款撑”的散兵游勇状态。从具体城管工作人员来说，除文化程度、年龄层次等外部条件外，思想作风、心理素质、政策水平、应变能力、交流技巧等专业素养，是“吃皇粮”之后的城管人员所最应具备的。在面对执法对象时，是简单化地查抄了之，激化矛盾?还是能够创造性执法，以柔克刚化解矛盾?处罚依据是什么，为什么要使用这样的处罚手段，你能不能用对方能够接受的方式说的很清楚，能不能让对方既受了处罚又从心里服气?这其中的巨大空间，体现着城管人员天壤之别的职业素养。这也正是成了国家公职人员后，城管部门对魔下人员应该重点考察的地方。
     综上所述，城管吃上了“皇粮”，从某种意义上说只是一种象征，其实质是通过将其纳人政府序列，使城管工作更规范、更有效率。因此，从政府、城管部门到其工作人员，都应该相应地有所“动作”才是。政府如何指导，城管部门如何自建、自律，具体工作人员如何提升素质……所有这些，都需要建立一个与之相配的“门槛”，只有真正跨过了这道“门槛”，“吃皇粮“的真正意义才算达到。

空无

空无

ivon

哈哈,有意思~  

浩文

  

米粒

顶顶更健康，越顶吃的越香。

单行道CB

哎~{:6_204:}

shin

{:6_175:}路过，顶下

励志哥

哎~{:6_204:}

我不明白

啥都不想说了