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去年十月进公司，上了五个月班。过完年回公司上班，公司说有点困难，一月的工资暂时不发。大家就等着看三月能不能把一月和二月的工资一起发了。
二月底的时候，公司老总给我们开了个会，会上说：公司要暂时关门6个月，要去另找工作也可以的，那两个月的工资会在三月初打到卡里的。
现在都5号了，一点音信都没有。想想当时大家问的话，人家的回答，我们开始没底了、、、、、、
当时我们大家问，关门6个月有遣散费没？-----那是没有的。
大家接着问，那签合同的时候不说话要教五险一金的么，那些交的东西可以给我们么？-----没人转正，合同原件还在我们手上呢，我没盖章就不算签合同了。也不用交什么养老保险金的。
其实按照劳动法这些不是都应该有的么？按照劳动法我们签了合同，公司应该交当时答应的五险一金。现在公司歇业有6个月的资本工资。如果公司关门应该补偿一个月毁约金。如果按照公司，没盖章就算没有签合同的说法，违反了劳动法，应该从我们上班第二个月起，补发双倍工资。
我们是三个月的试用期，好不容易转正了，公司倒了。我们十几个中有一大部分都是四十岁左右的，不懂劳动法的工人。知道并且了解的，就我们两三个办公室的，我们去跟公司谈，人家笑着就把我们打发了。我们火气大的时候说找媒体打县长热线，那些工人都劝我们说贫不与富斗，没有那个时间也没有精力，除非闹上法院，不然就别想着维权！
我们真的只能坐等人家发那两个月的工资么？我们真的拿不到属于我们的权益么？？
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狗仔卡
发表于 2011-3-5 13:53:20
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千斤顶
狗仔卡
直接找章根明，投诉，实在不行，我们也来个跳楼，叫来电视台，直接曝光，说出原委。
真聪明。太过激烈了，有淡定点的办法么？
狗仔卡
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