没有3000元我不干

变态金刚

□晚报记者 朱蒙雪 报道　　一大早，孙先生就带着20份简历前往虹口足球场，去那里举行的综合人才招聘会上找机会，之后他还打算去梅园路上的人才大厦再投一圈简历。
　　今天上午，本市四场规模较大的招聘会同时开锣，拉开了兔年第一波招聘高峰的序幕。尽管求职者人潮汹涌，但不少到场企业仍慨叹，想招的人太难招，“用工荒”愈演愈烈。
　　紧缺农民工“耍大牌”
　　“你应聘什么岗位？ ”
　　“普工。你们工资多少啊？ ”
　　“工资、奖金、补贴加起来，大约2500元。公司还包吃住。 ”
　　“没有3000元我不干。 ”话音未落，这名三十岁左右的农民工转头就走。这一幕发生在今天上午虹口足球场举行的招聘会上。记者采访中发现，尽管一些企业临时在招聘启事中提高了月薪，仍频遭“大牌”农民工拒绝。
　　还拖着行李箱的求职者顾先生刚下火车就直奔招聘会现场。他是重庆人，听朋友说上海工作好找，过了年就急忙赶来。 “好找是好找，但钱太少，我在浙江时公司包住不包吃，每个月3200元，但这里好像只有1800元到2000元。 ”顾先生表示，最希望在上海能得到更多的机会和发展可能性，心理价位已降到“包吃住2500元”。
　　大学生掐着时间赶场
　　“到处都说我们这一届工作好找，难道是我运气特别不好？”小徐是本市一所二本院校的文科类专业应届生，从大四起找工作，网申、笔试、面试没少参加，但斩获的Offer很少也不好。小徐表示，打算多多努力，不仅在网上申请，还要多参加现场招聘会。
　　由于今天上午中国上海人才大厦、虹口足球场、八万人体育场、浦东人才市场同时举行四场规模较大的招聘会，不少求职者为争取更多机会，事先查好路线、掐着时间赶场。
　　企业感叹“用工荒”加剧
　　虽然求职者人潮汹涌，但在招聘会现场，很多企业仍慨叹招不到合适的人选，“用工荒”愈演愈烈。随着物价连番上涨、最低工资逐年上调、人才竞争日趋激烈，企业只得上调薪酬来吸引并留住人才。
　　上海泛港船务工程有限公司人事负责人刘女士说，今春要招操作工近150人，招聘会前公司紧急调薪，每个岗位起码加200元，就怕抢不到人。“如果你比其他公司少开，非但找不到人，还会有人跳槽，但每个岗位加200元，公司一招就是上百人，压力不小。 ”
　　“现在上海劳务市场要招机械工并不容易，年前我们公司还开了辆大巴，直接到云南一所技校拉了一车毕业生回来。 ”另一家重工业企业招聘负责人云女士表示，就算招到人也很难留，基本上成了求职者单方市场。
　　除了制造业，服务业也面临招工难。老妈米线餐饮有限公司人事专员董女士说，企业今春光厨房操作工就要招近200人，“我们已经给基层员工加薪25%了，但招人还是有困难”。
　　据招聘会主办方负责人张阳介绍，今年开春用工需求“井喷”，除金融、航运等上海重点发展领域的中高端岗位外，现代制造业、服务业的一线操作岗位最缺人，“两头缺”的形势加剧。
　　近期才市机会多
　　未来两周内，多场招聘会将轮番登场，岗位放量数以万计。例如，下周六在上海展览中心举行的薪酬大型招聘会，将有800多家企业招兵买马，提供岗位近万个。且随着传统的“金三银四”旺季到来，不少企业规划调整人员，将大规模释放岗位需求，届时招聘频率加快、招聘力度增大。求职者宜及时更新招聘资讯、调整自身状态，以抓住近期才市良机。

小菲@