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垃圾公司昌盛公司

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发表于 2011-2-8 11:45:42 | 显示全部楼层 来自: 浙江金华
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发表于 2011-2-8 18:47:32 | 显示全部楼层 来自: 浙江湖州
昌盛的市场部陈富强知道吗?他去年帮昌盛跑了1.3亿的销售额,结果比你还要惨。公司答应他的提成 还不到10分之一。这种企业早点跑路吧。我在里面包装组做过一个月。早上4点多上班,凌晨一点半下班。连续一个月都这样!也许很多人不相信。只要在里面干过的,都知道!一个字,黑!再加一个字,真黑!~
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发表于 2011-2-8 18:59:21 | 显示全部楼层 来自: 浙江湖州
回复 空无 的帖子

靠 啥意思?
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发表于 2011-2-8 19:38:00 | 显示全部楼层 来自: 浙江金华
你那个部门的?貌似昌盛小气的确是出了名的。里面那些个所谓的领导 平时就知道高谈阔论真正的事情一点不会做。手下的人做事还总是这个不好那个垃圾的。除了指手画脚什么都不会,一提待遇就成了哑巴 昌盛市场策划部的主管 一个江苏人 嚣张的要死,平时在办公室就知道说领导怎么怎么不好 领导一来就一脸媚笑,,还有销售系统的副总性蔡。更是嚣张 整天催牛自己以前怎么怎么。其实就是一把大头菜 手下的人背地里都叫他菜鸟。
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发表于 2011-2-8 23:04:18 | 显示全部楼层 来自: 浙江湖州
回复 小菲@ 的帖子

haha
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发表于 2011-2-9 08:57:34 | 显示全部楼层 来自: 浙江湖州
首先政府应做好监管工作,劳动部门应跟上做好企业工人的权益保障工作。其次企业应转变观念,知道工人是企业的根本,如果把工人带成,只留下工厂,那他将只有一个长满杂草的工厂,将工人留下,把工厂带走,那他将很快会拥有一个更好的工厂。再次工人也要转变自己的观念,明白自己不是为了工作而工作,要将自己的工作当自己的事业来做,并不断提高自身的技能,只有自己能力提高了,相对的报酬才会提高。最后,我们坚信在政府和社会的共同关注下,在企业的重视下;工人能力的不断提高下,企业和工人之间的矛盾一定能得到妥善的解决。社会经济也会在这一和谐的环境下得到长足发展。
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发表于 2011-2-9 09:18:34 | 显示全部楼层 来自: 浙江湖州
{:6_201:}
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发表于 2011-2-9 11:14:41 | 显示全部楼层 来自: 浙江湖州
还是社会主义好
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发表于 2011-2-9 12:35:42 | 显示全部楼层 来自: 浙江金华
回复 可爱小萝莉 的帖子

自己体会
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发表于 2011-2-9 19:31:34 | 显示全部楼层 来自: 浙江金华
我可是听说是有的
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