五、职位描述及应聘要求: 岗位职责: 1、入离职管理:新招聘海尔员工入职相关资料收集审核、合同等内部文件签订、用工备案办理;工贸离职员工审批进度盯进、离职资料审核、相关手续办理; 2、合同保险管理:工贸全员劳动合同续签调查、续签、劳动局备案;员工社会保险、住房公积金缴纳及相关业务办理;用工资料归档规范管理 3、系统管理:人力资源信息管理系统(SAP-HR)信息收集、审核、维护; 4、考勤管理:全员日常考勤按照操作要求进行管控; 5、基础数据管理:内部各项基础人事用工数据报表、数据按照标准统计提报;任职要求: 1、专科及以上学历,人力资源相关专业; 2、从事HR相关工作1年及以上; 3、受过专业培训,具有从事专业所需的执业资格或人力资源及相关专业优先; 4、具有一定的财务知识; 5、具有一定的承压能力。 薪资待遇: 试用期(3个月): 基本工资1600元+绩效工资500元+300元补助 3个月转正后工资:基本工资2000元+绩效工资500元+300元补助 入职上五险,有节假日福利及年终奖金。12月1日正式上岗。
|