“独二代”谁来带？80后育儿困境

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与70末一些潇洒派的生育观不同，逐步进入而立之年的80后并不愿意做丁克族。他们认为，与其做30多岁的高龄孕妇，不如趁年轻顺其自然的备孕，身体条件好恢复快，生了小孩子后也有更多精力继续投入到事业中去。而一旦面临即将出世的宝宝，他们又犯了愁，这孩子，真得自己辞职带么?

　　父母带太累

　　城市里4+2+1的普遍家庭结构关于养育子女的问题，不少人都在“啃老”。夫妻双方的退休父母，从照顾孩子吃饭、穿衣、睡觉到洗澡，各方面都很费心，生怕没把孩子照顾好。而看着本来就为自己操劳大半辈子的父母，将继续为独二代忙碌下去，这种传帮带的养育模式，又让独一代的80后们十分不忍。

　　自己带太贵

　　“谁带孩子都不如母亲最细心”，不少80后新妈妈就决定辞职带孩子。但并非每个家庭都有足够的经济基础能让一方辞职，花费2、3年专心照顾孩子。况且全职妈妈们重返职场可为困难重重，一方面意味着失去晋升和发展的机会、甚至丢失技能，另一方面职场事业上的价值感、成就感、归属感一时也难以找到感觉。辞职带孩子，可真贵。

　　保姆带太费

　　不忍心拖累父母，又不愿放弃工作事业，请保姆、育儿嫂带孩子是现在最普遍的方式。但夫妻双方都全日制上班，有些甚至常常加班，保姆一个人在家能带好宝宝么?上周，就有媒体报道，雇主藏在家里的录音笔显示：55岁的保姆对女婴恶狠狠地咆哮：“我整死你!。家里不留人，万一摊上个虐待孩子的保姆，真叫人费心。

　　选好保姆 不再费心

　　那么选个好保姆要看哪几方面呢?首先一定要到正规途径找保姆，并尽量聘用有资质的家政公司旗下的保姆。在家庭工作网上，每个保姆、育儿嫂都要经过身份核实，其身份证一般经过当地公安机关核验，具有可追溯性。

　　其次，身心健康程度、专业技能等也是挑选保姆必须关注的重要问题。在家庭工作网上，雇主可以通过查看保姆的照片、相关证件和证明，如健康证、职业资格证书等，进行初步了解，也可以通过在线预约、电话等方式进一步考察面试。

最后，在试用期阶段，可以进行几次深入交谈，对如何喂奶、添加辅食能技能可以当场试验，平时也多留心观察保姆的做人态度。

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