2011-11-25富士康太原园区又出现了一幕我们不想看到的

雁玉

事发现场

中新山西网太原11月23日电 23日9时许，网友“gg1234”在太原本土网站发帖称，今晨7时许，太原富士康发生员工跳楼事件。随后，记者从太原市公安局经济技术开发区分局富士康园区派出所获悉，今晨确实接到“太原富士康”员工跳楼的报警，具体原因正在调查当中。
9时许，网友“gg1234”在太原本土网站发布名为“太原富士康今晨第一跳”的帖子。网帖称，今晨7时许，太原富士康一名女员工从D65楼跳下，当场殒命。法医到达时已到早8时左右。与此同时，网友还上传了一张现场图片。照片中，一名身穿红色上衣的女子俯卧于墙角处，一名疑似保安的男子在现场通话。网友解释称，“因为手机像素不好，又是匆忙间拍摄”，遭遇保安阻拦，没有拍清楚脚底的血迹。
针对网友的质疑，该网友表示，可以到富士康实地调查了解。此后不久，陆续有网友发帖称，已从在富士康工作的朋友处证实此事。
12时，记者致电太原市公安局经济技术开发区分局富士康园区派出所。当班民警证实今晨确实接到太原富士康员工跳楼的报警，但具体原因尚不清楚。
富士康员工跳楼的背后
富士康员工，一群正在为国家做贡献的年轻人;山西大学学生，一群将来要为国家做贡献的年轻人。
富士康员工，生产正品苹果手机，很多人用不起正品而购买山寨苹果手机;山西大学学生，不生产苹果手机，很多人却使用正品苹果手机。
山西每年数十万人参加高考，很多人金榜题名进入山西大学学习，也有很多人名落孙山进入富士康赚钱。
富士康有4万工人，年龄主要集中在18—25岁之间，山西大学有4万学生，年龄也集中在18—25岁之间。
今年6月的一天，我在山西大学门口乘坐877路公交，一直坐到终点站富士康才下车。下车后，我看到一双，十双，几百双，几千双木然的眼睛搭载在一副副麻木的躯体上行麻木走在路上，浩浩荡荡，而且时值富士康下班高峰期，还不断的有人从工厂里走出来，虽然早听人说不断的干重复重复在重复的工作会使人灵魂消褪变得麻木无神，但亲眼看到这样大规模木然的人流彻底的震撼了我。这样的场景不由的让人想到一句话：冷漠的富士康代工帝国!
如此多的年轻人，正处在人生学习知识和经验最黄金的时间，却被打上了“工人”的烙印。青春年少，本应朝气蓬勃，却一个个像没了魂的机器一般，山西大学学生和富士康员工，同样是20来岁的年轻人，为什么命运的差距如此之大。
关于此，我征集到了网友如下看法：
很多人都说富士康是血汗工厂，但是我并不觉得，没有人强迫他们加班，工人自己要挣钱而已，这能怪谁呢。没有利益的驱动就不会有这种所谓的残酷发生，不是吗?
深圳、东莞太多工厂是这样了，并不只是富士康，因为工人的基本工资不高，但是加班工资就很高，你可以少干一点，挣个基本工资，但是你要看到自己的工友一个月6,7千，自己就眼红，就也跟着加班，所以就成了这样。在这个社会上，就是这样，只是各行各业的方式不一样，你要得到必须付出更多，因为本来得到和付出就是不平衡的。
因为这个世界本来就不公平，先抛开起跑线不说，在过程当中，机遇和运气也构成因素，所以必须做更多疑似无用功，才能换来那么一点点收获，如此而已。其实构成这种现象，本质原因是人们缺乏清晰的目标，往往会认为钱就是目标，其实钱是最虚无的，很多人懒得去思考自己真正想要的是什么，就随波逐流，富士康就是其中一个很典型的例子。
很多人可能会觉得人生其实是可以有很多选择的，但是在一定的条件下，是没有选择的，每个人注定走的路都不一样，富士康的工人如果可以选，前提是社会给予他们更多赢取利益的机会，但是并没有，因为这是一个靠关系、靠学历打造的社会，所以就只能靠透支自己仅有的劳动力去获得一种所谓的公平。
我想说的是，现在讨论富士康是不是冷漠工厂之类话题已经不重要了，重要的是让我们在既成现实的基础上做些改善吧!富士康员工身体累，其实心更累，富士康工厂应该在加强员工的精神文明建设和提高员工的文化素养上下功夫。可能富士康已经想到这个问题了，在富士康(太原)工厂大门口有一座禅寺，上书“祈福寺”三个大字。由于紧靠公交站牌，祈福寺经常有不少休憩等车的员工。
步入祈福寺，到处可以看到一些类似“禁止乱拿”之类的标语。我不知道这些标语提醒会对富士康员工自尊带来多大伤害，或许他们习惯了吧。这样的标语放在大学里，估计会引起一场论战了。
文章刚写到这的时候，忽然传来噩耗：11月23日凌晨，太原富士康一名年轻女工跳楼自杀，自杀原因不明。消息最先由一家名为晋老西网的地方论坛传出，随后被中新网山西频道报道，由于此为太原富士康首例坠亡事件，消息一经发布引发各方面关注。
关于此事，笔者采访了太原市一位不愿意透露姓名的资深人士，该人士和笔者表示：在富士康上班基本上员工就像机器人一样，流水线是最煎熬的，过来一个零部件你装一个东西，马上下一个又过来，你稍微一走神，就误过去了，导致产品问题。所以这种机制对人的精神是一种考验。自杀的员工在青春期情绪最不稳定的阶段，所以我认为员工内心和外部的富士康机制都是导致悲剧的重要原因。
前几天富士康老总郭台铭接受媒体采访时表示，2012年富士康将制造30万台机器人，用于单调、危险性强的工作，提高公司自动化水平和生产效率。虽然全球制造业正值低谷，但富士康“保证明年不裁员”。
富士康在大规模制造机器人的同时，也从侧面反映出其“招工之难”。我记得在2006年的时候，要想去富士康流水线上工作，务工人员要给中介缴纳近千元的各种费用。而后来由于发生了一系列的跳楼事件，在加上全球经济部景气，富士康招工一度陷入困境。现在，去富士康工作，不但不缴纳任何费用，有时候还好奖励一定数额的人头费。据知情人士透露，有许多学校老师每年给富士康工厂推荐学生务工，所获得的酬劳非常可观。
今年太原政府有了很多新的举措，大学城一步步建立，省内各大高校录取率将会大幅提升，更多的年轻人将会有上大学的机会进行深造。
然而，在太原南部经济开发区更多的工厂在新建，一座座“富士康”拔地而起，意味着更多的年轻人将会进入工厂，开始他们未知迷茫的人生。(

小麦子

汗了。。。

空间智慧

何苦 想不开

周家三少

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单行道CB

@,@..天朝

快乐小子

  

明明

这个世界啊~

章螂

我心长江

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啊当