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其实无论是新泰的提拔80后还是重庆重庆涪陵干部春节公示，都有一个共同点，那就是网上的公示，没错，这些东西都上网了，从而让流于形式的公示得到了群众的有效地监督，不得不承认网络巨大的力量，想想还有多少干部的公示是流于形式的公示，也许有人在后悔，这样的公示实在不应该传到网上。
只有在公众的监督下，那些暗箱操作的人才会有所畏惧，否则让我们看到的就是肆无忌惮的在制度层面的破坏，河北石家庄的王亚丽就是一个例子，当干部的选拔的公示只是流于形式，当干部的选拔失去了群众的监督，后果绝对可以让有关领导说出“闻所未闻”的惊诧。
至少山东新泰和重庆涪陵的在网上进行了公示，而那些不在网上进行公示，甚至连网站没有建的地方人事部门也许在窃喜了，毕竟建立网站就要把一些东西传到网络上，不设网站，我暗箱操作了谁监督呢？由此我觉得能不能在网上公示成为干部选拔长效机制？选拔任用干部，网上公示应当是一个必须有的环节，人事部门、组织部门选拔任用干部必须上网接受网民监督。我觉得想王亚丽那样的干部的年龄造假问题早就被群众发现了。其实无论是新泰的提拔80后还是重庆重庆涪陵干部春节公示，都有一个共同点，那就是网上的公示，没错，这些东西都上网了，从而让流于形式的公示得到了群众的有效地监督，不得不承认网络巨大的力量，想想还有多少干部的公示是流于形式的公示，也许有人在后悔，这样的公示实在不应该传到网上。
只有在公众的监督下，那些暗箱操作的人才会有所畏惧，否则让我们看到的就是肆无忌惮的在制度层面的破坏，河北石家庄的王亚丽就是一个例子，当干部的选拔的公示只是流于形式，当干部的选拔失去了群众的监督，后果绝对可以让有关领导说出“闻所未闻”的惊诧。
至少山东新泰和重庆涪陵的在网上进行了公示，而那些不在网上进行公示，甚至连网站没有建的地方人事部门也许在窃喜了，毕竟建立网站就要把一些东西传到网络上，不设网站，我暗箱操作了谁监督呢？由此我觉得能不能在网上公示成为干部选拔长效机制？选拔任用干部，网上公示应当是一个必须有的环节，人事部门、组织部门选拔任用干部必须上网接受网民监督。我觉得想王亚丽那样的干部的年龄造假问题早就被群众发现了。 | 
狗仔卡
发表于 2011-2-26 01:21:28
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